感悟中冶地信‖从一件衣服开始

2015-08-14



员工形象标准及着装规范


一、作用:

    工作服顾名思义就是在工作的时候穿的服装,工作服的作用主要有哪些方面:

  1、从公司整体性角度考虑,统一的工作服,代表公司的气质,企业的形象。

2、提高我们企业凝聚力,身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。

  3、上班一穿上工作服,我们能马上意识到自己已经进入工作状态。身着工作服,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。





二、规范:

公司自创立初期,就订好了工作服,完善了各种细节,然后随着时间的推移,大家渐渐遗忘。这里再给大家再示范一次。

公司标准的工作服穿法:


(男士标准规范)

男生要求:

1、衣服要求整洁、挺括、衣扣并随时扣好;

2、工作服最好搭配黑色的西裤;

3、以黑色皮鞋为主,鞋面保持光亮整洁;

4、不留长指甲,不留胡须。

(女士标准规范)

女士要求:

1、要淡妆上岗,香水清新淡雅;

2、以黑色皮鞋为主,高度在3-5CM左右,鞋面保持光亮整洁;


3、衣服要求整洁、挺括、衣扣并随时扣好。


三、穿着考核:


1、对以上要求检查不合格的,当事人扣罚5元/次。


2、一月连续三次检查不合格的,当事人每次扣罚50元/次。


3、各部门领导监督检查,对不合格员工及时提出提醒,以保持公司形象。


四、补充说明:

1、对于特殊情况,应当特殊处理。

2、规定试行一星期,试行过后,公司员工严格执行。

3、对于还未领到工作服的,暂不处理。

4、外业人员待定商量。

2015/8/11

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